员工福利

10bet官网和18bet麦克莱恩医院提供全面的福利方案，可根据个人需求量身定制。

医疗、牙科、处方和视力保险计划

兼职(每周固定工作16小时或以上)员工可以按比例参与。

带薪休假

假期

基本的带薪年假是两到四周，视职位而定。连续工作六个月后，可使用假期津贴的一半。休假时间随着连续服务的长度而增加。兼职(每周固定工作16小时或以上)员工可获得按比例分配的福利。

假期

一年12天。假期工作时间的工资是小时工的一半。兼职(每周固定工作16小时或以上)员工可获得按比例分配的福利。

病假

正式全职员工每年请5天病假。兼职(每周固定工作16小时或以上)员工可获得按比例分配的福利。

医疗保健灵活支出帐户

把你收入的一部分免税用于未投保的医疗费用(共同支付，免赔额等)。

赡养灵活支出帐户

把你免税收入的一部分存起来，用于照顾孩子和老人(日托等)。

退休计划

医院为符合条件的员工提供了一个三管齐下的退休计划。

现金结余退休计划

医院资助的退休计划

免税年金(TSA)

让您节省您的一部分收入为退休与税收优惠。

员工贡献匹配

如果你为退休贡献了自己的钱，除了现金平衡计划中为你预留的钱外，医院还会为你的退休基金做出部分匹配的贡献。

人寿保险

基本定期保险是免费提供给员工的。雇员还可以为自己和/或其受抚养人选择可选保险，为自己和配偶选择意外死亡和肢解保险。员工支付额外的保险。

短期残疾(STD) &长期残疾(LTD)

合格医疗缺勤的收入保障。

雇员援助计划(EAP)

The Partners EAP是一个免费且保密的工作和生活资源，提供短期咨询、咨询、资源推荐和研讨会。Partners EAP已经帮助成千上万的员工正确看待他们的问题，并获得他们需要的帮助，使他们变得快乐和富有成效。

照顾孩子

现场日托是可用的，提供照顾婴儿，幼儿，学龄前儿童在全职或兼职的基础上。请直接与儿童保育中心联系以了解是否有空位及收费情况。

学费援助

符合条件的员工可以获得部分报销津贴，以授予学分的教育项目。

529个大学储蓄计划

员工可以通过工资扣减的方式参加一个税收优惠的大学储蓄计划，为孩子的教育提供资金。

健身及康乐中心

在指定时间使用公司健身中心(需付费)和员工瑜伽(免费)。

福利计划

折扣电影票和其他折扣是在有限的基础上提供的，取决于季节。